在大学的学习中，我拒绝了所谓的“摆烂””躺平“的大学生活，主动制定个人学习计划并努力完成相关课程的学习。课余时间，我用来参加丰富多彩的社团活动，考取人力资源管理四级证书、机动车驾驶证、参加创业培训课程等，不断提升自己的职场竞争力……三年里我见过财院最美的清晨、也见过财院最美的星空！

大一下学期，我遇到了一个让自己可以更快速成长的机会——加入麦当劳现代学徒制订单班。跟随着公司训练部老师对职位发展晋升路程的讲解，我的脑海里也慢慢浮现出自己以后的发展模样，盘算着既可以在校学习，又可以到企业实践为自己积累工作经验，毕业后还可以直接选择留在那里工作，避免毕业时和那么多的毕业生在面试中竞争……，真是一件多赢的事情！宣讲会结束后，我就填写了报名意愿单，参加了面试、参观学习等活动。2019年12月26日，我正式加入了麦当劳，拥有了在校大学生和企业学徒的双重身份，开启了工学交替的学习模式。

入职麦当劳后，在不同的时期我的内心也在发生着不同的变化。刚进入麦当劳时，我们是从员工基础岗位开始学习的，按照企业为我们设定的学习计划完成相应节点的岗位鉴定。起初，由于我个人没有太关注学习进度，又没有积极的和直线领导沟通，帮助我过岗位鉴定，导致我的学习滞后。而此时我们班已经有发展到下一个精英员工职位的同学了。感谢企业训练部的老师，及时到店拜访并与我座谈，让我意识到我需要端正学习态度，积极主动沟通，助力自己更快成长。因此，在后来的学习实践中，我调整要自己的状态，主动把在岗位上学到的知识带到工作中，去用心服务每一位顾客，让他们感受到被尊重、被重视，提升服务质量，实现岗位价值。

在大三的全职实习的阶段，我更是全身心扎进工作中，主动承担门店的系统管理工作、受邀参加宣讲会做分享、积极参加各项公司组织的学习活动。在2022年6月参加企业升迁发展的课程，一鼓作气拿下所有奖项，公司的领导为我喝彩，鼓励我继续前行！

我毕业时已经按照麦当劳为我量身定做的训练计划，晋升到了门店部门经理岗位。毕业后，结合企业发展前景和个人职业生涯规划，我选择了留在麦当劳。现在，我已经是系统专家，主要负责管理8家门店的订货盘存管理系统，并结合数据分析给到餐厅相应管理改善机会点，帮助餐厅达成绩效管理目标。