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工商企业管理专业专业咨询常见问题解答

日期:2012-06-18   作者:   编辑:   来源:工商管理系

一、请简单介绍一下工商企业管理专业

你好,我院的工商企业专业主要培养各类组织基层人事和行政管理岗位的高技能应用型专门人才。通过多年的专业建设与改革发展,形成了独具特色的人才培养理念与方式。

二、工商企业管理专业有哪些专业优势?

你好,工商企业管理专业有以下专业优势:

1.确立培养方向,满足社会需要

本专业根据人力资源管理已经成为组织管理的核心,以及组织对人力资源管理人才需求越来越大的状况,结合报考我学院的学生女性和文科生居多的事实,确立了人力资源管理和行政管理两个专业方向,满足社会对这两类专门管理人才的需要。

2.实行双证教学,衔接职业认证

本专业将国家人力资源与社会保障部《人力资源管理师(四级)》、《秘书(四级)》职业资格的有关要求纳入到教学计划中,并组织学生在学校期间参加国家职业技能鉴定考试,学生取得大专学历证书的同时获取各种职业资格证书,有利于学生顺利就业,更好地满足用人单位的要求。本专业往届学生参加《人力资源管理师(四级)》、《秘书(四级)》等资格鉴定考试的合格率平均达到90%。

3.推行课程改革,突出教育特色

本专业开设以来,为了适应高等职业教育改革与发展的需要,突出高等职业教育特色,大力进行课程教学改革,特别是通过《基于工学结合的管理类课程开发》等省级重点科研课题的开展与完成,极大的推动了本专业纯理论性管理类课程开发为“理实一体化”课程工作的展开与完成,以及全面实施“行动导向”的教学方法,真正贯彻和实现了“寓教于做、寓教于用、寓教于乐”的高等职业教育理念。

4.加强校企合作,实现综合培养

本专业先后与北京汇源成都有限责任公司、成都徽记食品产业有限公司、成都沃尔玛好又多等20多家单位建立了校企合作关系。通过让学生“走出去”,参与社会实践活动,以及在实际的工作岗位上实训、实习,实现专业知识的迁移、专业能力的训练、职业素质的培养。通过“请进来”,让企业实践专家担任课程部分教学任务,使学生获得必要的“经验性”知识,强化学生实际工作能力的训练,缩短了学生将来对工作岗位的适应期,并为用人单位节约岗前培训成本。通过多种形式的校企合作方式,实现了对学生综合素质的培养。

5.以比赛促学习,强化技能训练

本专业为了强化学生的职业技能训练,会组织学生参加各种职业技能比赛,让学生有更多的锻炼机会,并通过参加比赛以促进学习和实现学习成果的转换。本专业往届学生参加省级和国家级企业经营管理沙盘模拟、大学生创业等比赛多次取得优异成绩。

三、工商企业管理专业设置了哪些专业课程

你好,工商企业管理专业致力于培养学生从事管理工作应掌握的通用知识、基础知识、专业知识;具备相应的专业能力、社会能力、方法能力;以及应有的心理、品格、事业心、责任心等职业素质。针对学生就业岗位的任职要求要求,设计了相关的课程及课程体系,以保证培养目标的实现。

培养目标

任职要求

支撑课程

知识

通用知识

政治、法律、数学、英语、人文等方面知识。

英语、经济数学、应用文写作、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、形式与政策等。

基础知识

计算机、会计、经济、统计等方面知识。

计算机应用基础、基础会计、统计实务、办公应用、经济学基础、经济法等。

专业知识

营销有关工作的目的、意义、要求、原理、原则、程序、方法等方面知识。

管理基础及实务、人力资源管理基础及实务、营销管理、财务管理、组织行为管理、客户关系管理、生产运营管理等。

能力

专业能力

收集、分析、处理各种市场信息;制定和实施有关的营销工作计划;处理各种日常管理问题;运用各种管理方法和有关的管理软件。

人力资源管理岗位实训、ERP沙盘模拟、行政文秘工作实务、模拟企业综合实训、办公信息管理实训、多专业综合实习、项目管理沙盘实训、顶岗实习、毕业实习等。

方法能力

发现问题和解决问题能力;具有自主学习能力;社会调查能力;触类旁通、举一反三的能力。

社会能力

沟通能力;合作能力;协调能力。

素质

政治上的坚定性和敏感性;心理素质;诚信品格;事业心、责任心;吃苦耐劳;

遵纪守法。

思想品德修养与法律基础、体育与健康、就业指导、商务礼仪、民法、劳动法、音乐欣赏、文学欣赏、大学生心理健康、管理素质拓展训练、中期校外实习、假期社会调查与实践等。

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