为充分发挥高层次人才的引领带动作用，积极营造尊重人才的良好氛围，1月12日上午，学院召开高级职称及博士代表迎新春座谈会，党委书记张华出席会议并讲话，会议由党委副书记、副院长易思飞主持。

与会代表感受到学院党委对人才工作的高度重视，全校上下尊重知识、尊重人才的氛围浓厚。12名代表分别结合自身实际，围绕人才培养、科研工作、团队建设、社会服务等方面进行交流发言，对学院建设和发展提出了意见和建议，并纷纷表示与学院改革发展同频共振、同心同向。学院领导及相关职能部门负责人认真听取意见建议，不时互动交流，回应关切，现场气氛活泼热烈。

在听取发言后，张华对全体高级职称人员、博士在助力学院高质量发展中付出的努力表示感谢，充分肯定了参会代表提出的真知灼见。张华指出，高层次人才是推动学院高质量发展中非常重要的资源，2022年，学院全面落实“人才强校”战略，推进实施“人才年”计划，海纳百川、任人唯贤引进各级各类人才86人，其中高层次人才18人，为学院的改革和发展注入了新的力量。张华表示，一要聚心力。学院将始终坚持党管人才原则，进一步优化人才成长环境，完善高层次人才队伍建设机制，全方位培养、引进、用好人才，发挥“教授团队”和“博士团队”优势，构建良好的人才发展生态，激活高水平高层次人才队伍活力，凝聚推动学院高质量发展的强大合力。二要善纳言。面对新时代职业教育发展和学院发展面临的机遇和挑战，高层次人才要实干创优，率先垂范，谏言献策，贡献才智，通过“教授（博士）讲坛”等形式，讲真学、显真知，有力推动学院教学改革、产教融合等工作迈上新台阶。三要结硕果。教授、博士要充分发挥科研优势，起好科研的“头雁”作用，做好“传帮带”，以职业教育为依托开展研究，扎实推进项目成果申报，抓好科研团队建设，赋能提质培优。

易思飞指出，此次座谈会体现了学院党委对高职称、高水平、高层次人才的高度重视，学院将建立“教授领衔、博士融进、多元参与”机制，把个人职业发展与学校事业发展紧密结合起来，立足教学、潜心科研，以实际行动创造卓越的工作业绩，求真务实、脚踏实地为学院高质量发展作出更大贡献。

参加会议的还有学院党委副书记、纪委书记敬华，党委委员、副院长罗潇，党政办公室、纪检监察办公室、组织人事部、宣传统战部、教务处、科研与发展规划处等相关部门负责人。