旗帜指引方向，党建引领发展。2022年，皇冠登录入口党委观大势、谋全局、闯新路，以党的建设为统领，强化党对学校的全面领导，严格落实全面从严治党，持续推进党建“1+4”工作体系，强基固本、守正创新、提质增效，为奋力建设财经特色鲜明、全国一流、最具活力的高等职业学校提供了坚强政治保证。

培根铸魂，政治引领力不断强化

坚持把思想理论武装摆在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”，深入学习贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会精神，开展“喜迎二十大·治蜀兴川有我”主题党日暨“书香颂党恩”活动，部署开展践行二十大精神“十比十看”主题活动，成立党的二十大精神百人师生宣讲团，推动贯彻党的二十大精神在学校开花结果。分层分类组织开展党的二十大精神专题网络培训，实现党员领导干部、党组织书记、党员师生、离退休党员学习全覆盖，49个基层党组织开展二十大专题学习150余次，开展“我学我讲党的二十大”微党课93次。

注重完善工作机制，推动制度执行落地到位。党委领导下的校长负责制配套制度和基层党建责任制配套制度得到健全落实，“三级五岗”党建责任清单不断完善，建立健全和发挥重大事项督查督办机制作用，全年督查督办事项199项。制定党组织书记抓党建述职评议考核、基层党组织考核、组织员管理等10余项基层党建工作制度，完善党组织书记、基层党组织、党员个人全链条考核评价和激励监督机制，强化结果运用，压实党建责任，确保基层党建工作责任沉到一线、落到人头。

强基固本，基层战斗力不断强化

坚持把加强基层组织建设作为基础工程，认真贯彻落实高校基层组织工作条例、支部工作条例和基层党建工作重点任务，围绕教学中心任务，健全教师党支部设置，把支部建在教育教学第一线，党员教师“为党育人、为国育才”的先锋模范作用得到进一步发挥。修订组织员管理办法，建立健全专职组织员选拔、培养、激励考核机制，校院两级党建责任制落实工作格局进一步形成。建立健全领导干部“五个一”制度，校院两级党组织领导班子成员联系培养师生党员制度有力落实。

注重党员师生教育培训，精心打造“一校两堂”党员教育培训阵地，充分利用“财苑大讲堂”“东安大讲堂”学习阵地，定期开展习近平新时代中国特色社会主义思想与高等职业教育改革培训。注重青年学生思政引领，把“党建进公寓”纳入“双高”计划“加强党的建设”重点内容，“一站式书香社区”纳入教育部建设试点，设立学生党员示范岗，持续推进党建引领进基层、思政引领进社区、服务学生到一线。今年，学校党员教师指导学生比赛获得省级以上各类比赛奖项6项，1名党员教师申报课题成功立项教育部人文社科A类科研项目，7个党员教师团队获得省级课程思政示范课程教学团队，6个党员教师团队获得省级教学成果奖，1名党员教师获得省级以上荣誉称号。在急难险重工作和重大项目团队中，党员占比95%以上。

守正创新，党建创新力不断强化

坚持把创新作为第一动力，着力谋创新、全力抓创新。鲜明提出“三型两新” 党委领导班子建设要求，落实“五要”内涵建设，以上率下夯实党性修养，筑牢理想信念，提升能力素养。着力抓好对标学习，围绕先进经验“怎么看”、学校党委班子建设“怎么办”、学校党建品牌创建“怎么干”开展深入调研、探讨，推动党建工作创新开展，与学校事业发展同促共进。

注重加强党建项目培育和品牌建设，创立“项目制”工作法，督促各二级党组织党建项目和品牌创建全面开花，启动校级党建与思政项目培育计划，今年立项孵化18个校级党建项目和18项思政精品项目，会计学院创建“三带四融”党建品牌，财税学院创建“税育新人传党声”党建品牌，金融学院创建“‘金’帼创优”党建品牌，信息学院创建“三心育人”党建品牌，马克思主义学院创建“红色思政”党建品牌，初步构建起“一院一品”党建创新工作格局。

革故鼎新，自我革新力不断强化

坚持问题导向，注重自我检视，推动由内向外的蜕变发展。开展落实党务工作突出问题清查整治，督促党委职能部门和各级党组织分层推进清查整治工作。围绕三个“是否存在”，逐一开展自查摸排，建立整改台账，确保问题一一清零销账。召开学校党建与思政工作专题会，制定学校贯彻落实四川省高校党建工作会议精神对照检查突出问题责任清单，明确牵头领导和责任部门，确保对照检视到位、整改落实到位。认真做好巡察反馈问题整改后半篇文章，不断推动形成党建工作良好局面。

风华奋进路，最是财经人。学校党委将继续抓好党建工作主责主业，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想落到实处，持续夯实基层战斗堡垒，加快推进党建工作数字化转型，统筹推进党建项目品牌创建孵化，带动全院党建工作提质增效，以高质量党建引领学校各项事业高质量发展。